第32章 改革思路得认可，傻柱获提拔(2/2)
r/>何雨柱自然没仔细说，只是说自己深感文化程度低，现在管理食堂有些吃力。
刘岚信以为真，被马华鄙视，说女人头发长见识短。
把刘岚激得，回呛马华：“我们做食堂的，要那么多花花肠子干嘛，做好饭菜就行了。”
何雨柱难得地支持了刘岚一把，说任何人，最重要的是做好本职工作，做菜的把菜烧得美味，让工友吃得美味，不抱怨，就是我们最大追求。
接着何雨柱又说马华，下次要注意点，不要见到年轻漂亮的女同事，盛菜时，就特意多盛一点，见到不对付的人，就手抖得厉害，小肉块都没几块。
这个事情，食堂已经接到好几次投诉了。
“好吧，临时开個会，就专门说说这个情况。”
接到通知后，食堂二十几号人陆陆续续来了，把办公室急得满满的。
“好了，临时开个短会。”何雨柱直奔主题。
这也是何雨柱一直以来的风格，在平时可以嘻嘻哈哈开玩笑，可以没个正行，但工作是工作。
“最近接到七封投诉信……”
何雨柱将刚才与马华说的话重复了一边，再加了点内容，很快说了新的规则，以后食堂的打菜师傅，谁也不准在这方面徇私舞弊。
听到何雨柱严厉的声音，有好几个打饭师傅根本没有当一回事。
在看人打菜这点，是食堂的老传统，一直以来都这样。
打菜多了，人累了，谁没有一个不手抖的时候。
所以，何雨柱说得再严厉，这些人也就是听听而已。
都是食堂的老人，老油条了，只要我不追求进步，何雨柱也奈何不了自己。
毕竟只要是正式职工，都是铁饭碗。
所以，并不怎么怕何雨柱，当然，有所收敛还是应该的，免得被抓了典型，丢了面子。
这年头，工作不会丢，但面子确实可能丢的。
本章完