第四十六章 常见的成长经历(2/2)
多，应该能及时下班。你去给所有的一、二、三级分院院长发一封邮件，让他们下午，不，明天十点到这栋办公楼的会议室。”
“是。”
吴倦律看向没说话的那位助理：“打碎福塔的符裕涛还活着吗？”
熊新岩猜测符裕涛应该是死了：如果他没死，那就证明恒明院古园市分院院长的工作出现了巨大纰漏。但我没听说过关于此事的确切的消息。
“不知道，这件事是古园市分院院长处理的。”
吴倦律打开手机，查询从幽龙市到古园市的高铁票：“你给这位院长发一份邮件，让他下午三点到会议室。”
吴倦律为他算好了时间：高铁抵达幽龙市高铁站时，大约是13：30。再给他一个半小时，从高铁站到恒明院，时间很充足，他不可能到不了。
“是。”
“你的名字是？”
“熊新岩。”
“哦，熊新岩，你尽快把你能找到的分院院长的工作记录发给我。你今天上午就这两项任务。另一位，你的名字是？”
“李采霞。”
“李采霞，你的任务也是两项，除了发邮件，还有教我使用恒明院内部的办公软件。”
“是。”
吴倦律学会使用办公软件后，查看工作记录直至12：00。之后，她走出房间，到隔壁的秘书的办公室，把那两人叫了出来，三人一起去最近的食堂。
路上，吴倦律得知了两位秘书的名字：卢莼、江敬林。
下午，吴倦律写了一条律令。律令很长，绝非三言两语，针对每一个人，她都定好了职位和待遇。
“陶其志，一级执行官，基本工资每月70万。周全策，二级执行官，基本工资每月65万。陈曦岚、李瞳色、宋祺恒，三级执行官，基本工资每月60万。袁亭江、段云参、柳琼，四级执行官，基本工资每月40万。
“如果他们愿意在恒明院总院内工作，应与其商议工作时间。工作时间应是连续的不包含休息时间的3~5个小时。工作时间每减少10%，基本工资减少15%，但加班费仍按照未减少的基本工资计算，在工作日的加班费是原有工资的2倍，在休息日的加班费是原有工资的3倍，每月获得的加班费不得高于减少后的基本工资的2倍。
“如果他们不愿意在恒明院总院内工作，应与其商议工作时间和工作地点。工作时间应是一段或多段不包含休息时间的1~5个小时。工作地点应是固定的1~5个适合工作、交流的场所。工作时间每减少5%，基本工资减少5%，但加班费仍按照未减少的基本工资计算，在工作日的加班费是原有工资的1.5倍，在休息日的加班费是原有工资的2倍，每月获得的加班费不得高于减少后的基本工资的1.5倍。
“无论他们是否在恒明院总院内工作：应当给其安排办公室，即我所在办公楼的3楼301~304房间。一、二、三级执行官每2人占据一个办公室，四级执行官每3人占据一个办公室。应当给其安排宿舍，即1单元2号楼101、105、201、205、301、305、401、405。应当给其发放仅能在恒明院总院食堂使用的餐饮补贴，餐饮补贴的金额等同于未减少的基本工资的2%。应当给其发放仅能在恒明院总院商场使用的购物补贴，购物补贴的金额等同于未减少的基本工资的3%。餐饮补贴和购物补贴的使用期限都是31天。
“其他各项未提及的福利，皆与副院长等同。若福利的计算标准与基本工资有关，都以未减少的基本工资为准。若对方提出其他福利，只要福利的总价值不高于未减少的基本工资的1%，都应当满足，且此类福利可以在恒明院总院外使用。”
本章完