第六十六章 职场(1/2)
自从连河县分店发生了店内打人事件之后，李新明一直在想这个事情。也许从开始到现在，他们一直重视的是店里面的营销，而且刚开始，他们店里的人员也比较少，所以基本没发生过这样的情况。
但是现在开了六家分店，员工队伍也扩大了，再者每个分店管理人员水平也不一样，所以出现这样的事情是必然的。
李新明是一个执行力很强的人，遇到问题，他都要找到原因，想出解决办法。
对于这个事件，他认为最主要的是因为管理者的水平和企业文化的问题。这几个店的店长虽说是原来老店的员工，但是他们很少站在管理者的角度去想事情，因而当他们走上管理岗位的时候，能力的不足就体现出来了。
对于管理者能力不足的问题，这个可以考虑给这些店长开一期培训班，学习管理知识。而对于企业文化这个问题，怎么样去构建这个文化内涵？怎么样使员工有归属感？
想着这些问题，李新明有点心烦，他跟小芳说了一下，就出去了。
这一年多以来，李新明只要遇到问题，他都喜欢去五一路转一转，也许一个人散步能使他有莫明的灵感。
初春的福明市还是有点小冷，李新明走在五一路上，看着头顶的路灯，一阵微风吹来，芒果树的叶子在风中招展，时不时把路灯遮挡，路边上斑驳的灯光若稳若现，就像一盏盏电筒灯光在飞舞。
晚上11点，路上行人已经不多了，时不时一辆辆小汽车在路上飞弛耐过。
李新明漫无目的地向前走，就快走到过街天桥的时候，一阵歌声飞来，李新明细细听，是林子祥的《谁能明白我》，他快步走到天桥，然后看到一个流浪歌手拿着吉他在嘶哑地唱着：
昂然踏着前路去追赶理想旅途上
前行步步怀自信风吹雨打不退让
无论我去到哪方心里梦想不变样
是新生是醒觉梦想永远在世上
前路哪怕远只要自强我继续独自寻路向
常为以往梦想发狂耐心摸索路途上
怀自信我永不怕夜航到困倦我自弹自唱
掌声我向梦想里寻尽管一切是狂想
途人路上回望我只因我的怪模样
途人谁能明白我今天眼睛多雪亮
人是各有各理想奔向目标不退让
用歌声用欢笑来博知音的赞赏
怀自信我永不怕夜航到困倦我自弹自唱
掌声我向梦想里寻尽管一切是狂想
昂然踏着前路去追赶理想旅途上
前行步步怀自信依照心中那正确方向
怀着爱与恕的心充满梦想的笑匠
用歌声用欢笑来博知音的赞赏
听完了歌，李新明放下十元，然后继续向前散步。烦恼的时候，分散注意力是最好的事情。
不知不觉，李新明来得了恒力城广场，他坐到麦当劳外面的那个桌子，点了杯櫈汁。
在他旁边的桌子上，坐了三个小女生。
“今天郁闷死了，老板又在快下班的时候开会，每次都这样，真是什么人。”其中一个留着长发的女生说道。
“就是啊，什么垃圾，下午时间一大把他不开会，非要快下班的时候来开，资本家就是巴不得把我们榨干。”坐对面一个短头发的女生回应到。
“不行，明天我们得给他点颜色看看，不然他不知道自己是谁了。以为大家离开他活不了。”另一个年轻的女孩子说道。
“小丽，明天就看你的了，你是00后，我们急需你来整顿一下职场。”长头发的女孩子激动地说。
“是啊是啊，求求你教育一下老板，拯救一下我们。”短头发的女孩子也赶忙补充。
李新明是80后，在偶然看视频的时候，他也刷到过00后整顿职场的视频。所以他也在想，是不是我们管理者占用了他们的时间。
李新明想了想，第一除了要提升管理者的水平外，还要结合现在00后的特点来管理，不然也会适得其反。
准点下班、拒绝团建、仲裁公司……最近社交媒体上“00后整顿职场”成为热门标签。相对于前辈们的唯唯诺诺，或者是摸鱼这样的消极抵抗，00后正在打破社畜们敢怒不敢言的职场日常。在这场“职场整顿”大潮中，有些是对于违反《劳动法》等法律法规的直接反抗，如加班不付加班工资、被裁拿不到赔偿金，还有遭遇职场性骚扰等，有些则是对于职场潜规则的抵制，如打破讨好迎合上级的“办公室政治”、到点准时下班、节假日不跟不熟络同事social（社交），等等。
对于这股职场上涌动的清新空气，不少人表示赞美与支持。一方面是经过多年的法制建设和普法教育，在劳动权益方面，年青一代对于合法权益受侵犯的现象有了
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